2023年1月1日起，中国将实验新的《工伤保险条例》，其中，划定了有关产假的一系列新划定。一是试行产休延伸至6个月，即女职工享有6个月的带薪产假，其中产前休息不得跨越8周；二是男方陪产假由现行的15天延伸至30天，确保母婴康健；三是激励企业为员工上险，减轻肩负。
该《条例》要求，用人单元应当给予女职工合理的放置和需要的保障，其中包罗女职工产前休息8周、产后休息14周以及产假时代的人为待遇。对于违反划定者，相关部门将对其举行问责，甚至实验处罚。
新规的出台，必将对职工和企业的福利、经济等方面发生一定的影响。信托未来，中国劳动保障制度将获得进一步完善，企业人文关切将加倍普及。