在现代企业中，创新意识和创新能力已成为企业发展的重要标志。针对目前创新激励机制存在的缺陷，周亚夫提出了鼓励思想、激发动力、创新机制多元化、激发潜能四大策略。
首先，周亚夫强调鼓励思想的重要性。只有企业内部的人员都意识到创新的重要性，鼓励自己不断地寻找创新点，才能真正促进企业的发展。其次，周亚夫提出应该激发内部人员的动力，让每一个员工都有动力去推动企业不断的前进。
同时，周亚夫还建议企业内部的创新机制应该多元化，不同员工能够选择适合自己的方式进行创新。这样既能让员工更容易找到自己的发挥空间，也能够让企业得到更丰富的创新成果。最后，周亚夫认为激发潜能也是非常重要的一个策略，企业应该坚持不断地让员工学习、成长，才能真正释放潜在的创造力。