随着经济全球化的加剧和信息技术的不断发展，企业面临的内部和外部风险也越来越多样化和复杂化，因此加强内部控制已成为企业不可忽视的重要问题。内部控制是企业管理中的关键环节，它是为了在企业运营过程中防范风险、保护企业财产而采取的一系列措施和制度。
内部控制的建设是企业管理中的一个长期过程，它需要整个企业上下一起投入、逐步推进。在建设内部控制时，企业需要依据自身的特点和经营情况做出相应的规划，确定目标和重点，采取有效的内控措施。同时，企业还需要加强对内部控制的监督和评估，及时发现和解决内部控制存在的问题和缺陷。
企业内控建设不仅是一项制度的建设，更是一种文化的建设。只有树立“内控意识”，将内部控制的重要性深入人心，才能使员工自觉地遵守内部控制制度，逐渐形成一种良好的内部控制文化。良好的内部控制文化不仅有利于企业抵御风险，提高经营效率，还能增强企业的核心竞争力，形成企业长期稳定发展的良好基础。