对于职场中不同的工种，我们往往会给予不同的评价与关注。比如说，我们常称某些工作是高薪职业，某些人群是社会的精英。不过，真正的价值与担当并非在某些显赫的工种之中，而是那些平凡而又不可或缺的工种中。劳心者治人，劳力者治于人，正是这些职场基石的真实写照。
劳心者多是领导或管理人员，他们需要有着深刻的分析能力、足够的策略眼光和超群的组织能力，才能带领团队向正确的方向发展。在偏发展的职业中，担任管理职位的人员被视为消耗掉了自己若干的时间与精力，费尽了心思去打理团队和业务，是这个环节的中坚力量与底蕴所在。
而劳力者则是一道景色线，或行业中的重要组成部分。他们不受特别高的教育和培训，却付出了大量的体力和精神。他们是真正的生产和执行者，在这个环节中，他们为个体和企业做出了贡献。这些人虽然不能像管理者那样把公司带到一个更高的台阶，但他们同样对公司的生长起到了重要的作用。
现代社会，职场工种的千姿百态，每个人都有自己的职业选择和职业定位。不同的职位有不同的人才需求和发展目标，但每个环节都必不可少，是整个社会生态环境的基石。因此，我们应该摒弃那些你死我活的竞争与攀比，把对每个人的尊重放在职场和人际交往的第一位，才可能营造出一个更加和谐、稳定的职业生态。