HR是指人力资源，简单来说就是管理和运用企业内外人力资源的机构。
在企业内，HR除了负责招聘，更重要的职责是考核、晋升、薪资调整等。一名员工在职场上的晋升和薪资待遇提升，都需要通过HR的认可和记录来实现。此外，HR还要制定公司内部的政策、职业规划等，以支持公司和员工的双赢。
在企业外，HR负责招募发掘人才。他们需要制定招聘计划、拟定职位要求，以及考核应聘者的能力和性格特点等。在进入面试环节之前，HR还会把简历进行初步筛选，确定与候选人面试的时间和地点等。
所以HR具备在招聘、培养、管理及激励人才方面的经验和能力，是一个企业内需要高度关注和投入的部门。对于求职者而言，了解HR的工作本质，也能更好地规划职业发展，提升自身就业竞争力。