挂职县长，是指中央和国家机关、省、自治区、直辖市和计划单列市首先确定的一些县（市、区）的领导班子成员，到其他地区担任领导职务。通过此方式，让这些干部在其他地区体验工作，同时也为其他地区带来新的思路和经验。
挂职县长的过程中，他们需要处理各种繁重的县级工作，包括但不限于政务、经济计划和基本建设、财政、教育、民政、卫生、计划生育、文化、科学技术、体育、旅游等方面的工作，全方位锻炼干部的综合素质。
同时，对于挂职县长来说，这也是一份特殊的工作机会。他们通过调研、实地走访，去了解来自其他不同行业和领域的干部是如何处理日常工作的，同时也能够获得更充分的知识和经验，提高了个人能力和素养。
与此同时，挂职县长所在的县（市、区）也能够获益。这些挂职县长就像是一股新势力，将新的理念和方式引入当地，为当地的经济和社会发展提供新的思路和方案。
总体而言，挂职县长是一份锻炼与贡献并存的机会。通过这个过程，干部们能够得到全方位的锻炼，同时为其他地区的发展贡献自己独特的力量。
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