随着经济全球化进程的加速，社会对职业化人才的需求越来越高，职业化人才成为了许多企业的追求标准，成为企业发展的主要瓶颈。所谓职业化，就是让员工不断地学习和提升自己，将自己的专业素养与企业战略和文化相融合，以全面的知识储备、扎实的实践能力和高水准的专业素养为基础，使员工始终保持最佳状态，为企业持续发展不断贡献智慧和力量。
职业化人才在企业中的地位越来越重要。职业化的人才具有专业的广度和深度，他们在学习过程中注重培养专业技能，注重积累知识储备，也注重实战能力的提高，使自己的竞争力得到提升和增强。越来越多的企业花费巨资培养他们的专业素养，只因为他们具有更好的适应能力和应变能力，更好地解决问题和推动企业发展。
今天，职业化成为企业实现可持续发展的终极目标。职业化人才通过不断地学习和专业培训，不断提升自己的实践能力和专业背景，与企业共创共赢。职业化企业文化成为企业打造核心竞争力的重要手段。无论是企业内部管理，还是对外经营及社会责任的承担，在职业化企业文化的指导下，都必须时刻以市场需求为基础，为不断推动企业发展不断进取。