杨华林是亚洲地区最牛的企业家之一，也是一位极具争议的人物。他近日在接受采访时表示，公司要要求新员工必须签署10年合同，并称这是为了保证他们与公司“共成长”。
据此前报道，该公司绩效管理制度及工资待遇遭遇质疑，部分员工曾对公司管理表达不满。杨华林表示：“我们不能为了改变，而放弃我们成长的契约。平衡稳定的关系是我们一直在努力的。当你在成长的过程中，可能会遇到一些变动，但是我们的目标是共同成长。”
有业内观察人士分析道，企业要求员工签署10年合同显然违反了中国的劳动法，尤其对于短期员工更是不合适。此举不仅会被指责为“奴役式经营”，还会让员工失去对公司的信任感和归属感。